採用情報|立場らびっと保育園

立場らびっと保育園の採用情報です

採用情報ウサギウサギ

職場環境ウサギ

運営責任者(法人代表者)はスタッフ一人一人と定期的に面談を行う為、働く皆さんとの距離が近く、皆さん一人一人の意見を取り入れながら園を作り上げていける環境です!
運営責任者以外に保育士資格を持った管理責任者も常駐し、余裕を持った人員配置を整えているため、保育士さん、栄養士さんが子どもに対してかけられる時間が多く、ひとりひとりに対してじっくりと、ゆとりを持って接することができます。

また、当園は子育てママを応援しています!
時間単位の有給休暇制度や週休三日制社員や短時間正社員など、当社独自の制度をご利用頂くことで、その方に合ったライフワークバランスが取りやすい環境です。

ライフらび感謝祭・社内表彰制度ウサギ

当園では毎年保育最終日にスタッフさんへの日頃の感謝を込めて、法人本部主催によるスタッフ感謝祭を行っております。
ディナーを楽しみながら今後の会社の方向性や、その年の労働環境の改善結果報告などを行っております。さらに全12の賞から構成されるライフらびアワード(社内表彰)を行っております。

2018年度 労働環境改善結果ウサギ

一人当たりの平均残業時間(役職者含む)

 月 2時間15分 


 [比較数値] 医療・福祉 : 月 7時間15分 (平成30年度厚生労働省毎月勤労統計より)

有給休暇取得率

 95.8%(10.9日)


 [比較数値] 医療・福祉 : 52.5%(8.8日)(平成30年度厚生労働省毎月勤労統計より)

運営費(補助金)に占める人件費割合

 66.3% 


 [比較数値]

募集要項ウサギ

インターンシップ制度ウサギ

当園ではできるだけ入社前と入社後のギャップを無くすために、インターンシップ制度を創設致しました。インターンシップ制度は学生の就業体験というイメージが強いと思いますが、当園では中途採用の方も対象になっております。
詳しい内容につきましては、お電話またはご見学の際にお気軽にお尋ねください。

事前登録制度ウサギ

事前登録制度とは

事前登録制度とは、現在募集を行っていない職種でも今後募集を行った際に優先的に採用するシステムです。

ご希望される場合の流れ

@まずはお問い合わせフォームよりご連絡頂き、事前登録制度を利用とお伝え下さい。
Aその後、一度園見学、運営内容などの説明を受けて頂きます。
B見学、説明を受けて頂いた上で、入社を希望される場合は面談を行います。
C面接を経て、見事合格となった場合に正式に登録となります。

ご登録後は、当園の枠が空いた際に採用活動を始める前にご連絡させて頂き、入社手続きを行います。ただ、将来的にいつ空くのかはお約束出来ませんので、双方のタイミングが合った場合になります。ですので登録中に他園に就労されたとしても全く問題ございません。
また、当園で急な欠員などが出た場合に、こちらもタイミングが合えば応援として勤務して頂きます。これにより、登録者の方は正式な入社前に実際の園の雰囲気、流れなどを知る事が出来るメリットなどがございます。もちろん、働いて頂いた分の対価はお支払致します。

こちらは当園独自のシステムかと思いますので、ご不明な点など詳細をお知りになりたい場合はどうぞお気軽に「小澤」宛までご連絡下さい。

人材紹介サービスウサギ

専属の「就職支援コーディネーター」が保育所や幼稚園、小規模保育事業所等へスムーズな就職を支援します。

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