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ご紹介求人事例

保育士

保育士

アットホームな
小規模園

勤務地

 大田区

職種

 保育士

年間休日

 120日以上

賞与

 年2回・2ヶ月分

月給

 23万2千円～

福利厚生

 産休制度・退職金制度・宿舎借り上げ制度など

保育士

保育士

駅チカ
小規模園

勤務地

 横浜市

職種

 保育士

年間休日

 120日以上

賞与

 年2回・2ヶ月分

月給

 23万円～

福利厚生

 産休制度・予防接種補助・健康診断補助など

栄養士

栄養士

小規模園の
栄養士さん募集

勤務地

 横浜市

職種

 栄養士

年間休日

 120日以上

賞与

 年2回・2ヶ月分

月給

 22万円～

福利厚生

 産休制度・研修制度・フォローアップシステムなど

保育士

保育士

主任保育士さんの
募集

勤務地

 目黒区

職種

 主任保育士

年間休日

 120日以上

賞与

 あり・年2回

月給

 29万円～

福利厚生

 産休制度・予防接種補助・健康診断補助など

保育士

保育士

70名定員の
認可保育園

勤務地

 千葉県市川市

職種

 保育士

年間休日

 120日以上

賞与

 あり・年2回

月給

 23万9千円～

福利厚生

 借り上げ社宅制度・産休制度・健康診断補助など

保育士

保育士

モンテッソーリ
導入園

勤務地

 千葉県浦安市

職種

 保育士

年間休日

 120日以上

賞与

 あり・年2回

月給

 23万9千円～

福利厚生

 借り上げ社宅制度・産休制度・健康診断補助など

保育士ライフの保育士転職サービスの特徴

特徴その1東京・神奈川で保育園を運営

東京・神奈川で保育園を運営

特徴その1東京・神奈川で保育園を運営

保育士ライフは自社で保育園も運営しております。東京、神奈川で運営しておりますので、現場の悩みや、実際の保育士さんのお悩みに精通しております。保育園運営者として、求人募集をした際に、他社の転職サポートサービスが不十分であったことから保育士ライフを立ち上げました。そのため保育士ライフでは現在抱えているお悩みを徹底的にお伺いします。その上で最適な転職先をご提案します。運営者同士の繋がりで、信頼できる未公開求人案件を多数ご紹介することもできます。

特徴その1対面のご相談が何度でも出来る

対面のご相談が何度でも出来る

特徴その1対面のご相談が何度でも出来る

大手転職サイトでは、対面のご相談が出来なかったり、出来ても回数が限られていたりします。そうすると、結局悩みが解決しない転職になってしまいます。保育士ライフでは何度でも可能な、手厚い対面相談で悩みを解決する転職をサポートいたします。

特徴その1面倒な手続きも全て代行

面倒な手続きも全て代行

特徴その1面倒な手続きも全て代行

日々のお仕事で忙しい保育士さんに代わり、日程調整や、条件交渉を行います。お給料のことや、勤務地のことなど、何でもお任せください。

特徴その1福利厚生も充実

福利厚生も充実

特徴その1福利厚生も充実

収入面だけではなく福利厚生も大切です。
宿舎借り上げ制度や産休育休制度などが充実した施設も数多くご提案できます。

特徴その1サービス残業無しの案件有り

サービス残業無しの案件有り

特徴その1サービス残業無しの案件有り

サービス残業無しの、定時でしっかりと帰れる案件も取り扱っています。
また、保育士の仕事だから残業は仕方ないけれど、残業代はきちんと支給してほしいというご希望も多いです。保育士ライフが確認し、安心して仕事ができる案件をご紹介します。

保育士ライフに寄せられた相談事例

  • オープニング園で園長職にチャレンジしたい！

    オープニング園で
    園長職にチャレンジしたい！

    埼玉県　保育士　女性

    園長職としての経験はありませんでしたが、十数年の保育士としての経験値・自身のキャリアアップのために、さいたま市内で手厚い保育を実施できる小規園のオープニングでの園長職にチャレンジしてみたい！

  • 産休明け後、子育てと仕事を両立できる施設で働きたい

    産休明け後、子育てと仕事を
    両立できる施設で働きたい

    東京都　保育士　女性

    産休明け後に正社員保育士として働ける保育園を希望。

    担任業務を行いながらも家事・育児との両立を目指したい！
    看護休暇や有給がしっかり取得でき、通勤も自転車で通える範囲の施設を希望。

  • 食育活動を通して、子どもたちに「食」の大切さを伝えたい

    食育活動を通して、子どもたちに
    「食」の大切さを伝えたい

    東京都　栄養士　男性

    献立作成・栄養管理業務が中心でした。

    素材の味を引き出せる和食中心の給食と、お米や野菜が育つ課程や収穫方法など食育活動を通じで子どもたちに伝えたく、食育活動に力を入れている施設・和食献立の園で活躍してみたい！

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    転職支援サービスは全て無料！ご登録は1分で完了！わずらわしい手続きは一切ありません。登録完了後、キャリアアドバイザーからご連絡いたします。

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    対面の無料相談でお伺いした希望条件をもとに、キャリアアドバイザーが求人をリサーチし、求人案件をご紹介いたします。

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    面接・見学

    応募書類添削、面接対策も実施！応募書類や面接で伝わらなかった人柄や優れた特性も推薦時のメールにまとめ採用担当者へお伝えいたします。

  • 転職成功

    転職成功

    ご自身ではなかなか切り出しにくい給与や入社時期などもあなたに代わって調整いたします。

よくあるご質問

Q

お仕事を紹介してもらうのに費用は掛かりますか?

登録、カウンセリング、お仕事の紹介、入社・入職されるまでのすべてのサポートが無料です。履歴書の作成補助、添削も行っております。

Q

履歴書のチェックなどは行っていただけますか?

専門家が履歴書の作成補助、添削を行っております。添削させていただいた履歴書はご自身で個別に応募する場合もご利用いただいても構いません。保育士ライフは実際に保育園を運営しているため、保育園側がチェックする項目を抑えていますので、ご安心ください。

Q

保育園のホームページ上に募集ページはあるが実際に募集しているかわからない。

提携先の保育園様が「何人の保育士」を、「いつから」必要としているかをヒアリングしておりますのでお気軽にお申し付けください。直近の情報も保育園様に弊社から直接お伺いもしているのでキャリアアドバイザーにご相談いただければと思います。

Q

面接時の質問を知りたい。

キャリアアドバイザーが面接に同行することもあり、生で聞いた質問の内容などをお伝えしております。

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転職を無理にお勧めすることはございませんので、安心してご相談ください。
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ご利用規約（転職支援サービス）

第1条（保育士ライフ 転職支援サービス）

「保育士ライフ 転職支援・職業紹介サービス」とは、株式会社ライフらび（以下「当社」という）が提供する以下のサービスの総称（以下「本サービス」という）をいいます。

  • （1）ウェブサイトを通じて提供する保育士の転職・就職情報提供サービス
  • （2）電話やメール、面談による転職・就職相談の実施、担当キャリアアドバイザーによる転職・就職活動支援求人情報の提供、求人施設・企業への応募手続の代行、その他本サービスの利用者（以下「ユーザー」という）の転職・就職に有益と当社が判断する保育士の転職・就職活動サポートサービス
  • （3）ウェブサイトを通じて提供する保育士ための情報サイト

第2条（本サービスの申込み・利用）

1. ユーザーは、本サービスの利用にあたり、本規約および別紙の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。

2. 当社は、ユーザーの希望条件、所有資格、適性等の点において、本サービスを提供することが不可能または不適切と判断した場合、利用をお断りすることがあります。また、その判断に関する質問等への回答、その他一切の対応は行わないものとします。

3. ユーザーが第1条第2号に定めるサービスの申込み時に登録した内容の修正・削除については、以下のメールアドレスにお問い合せください。5営業日を目途として回答いたします。

E-mail：hoikushi-life@liferabi.jp

第3条（ユーザーの責任）

1. 当社は、ユーザーが求人施設・企業に入職（入社）した場合の仕事内容、給与、勤務時間など労働条件について確認を行いますが、当社が確認し、かつユーザーに通知した労働条件は、ユーザーと求人施設・企業との間で締結する雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありません。

2. 本サービスの利用に起因して、ユーザーと第三者（求人施設・企業を含みます、以下同じ）との間で紛争等が生じた場合には、ユーザーは、自己の責任においてこれに対処するものとし、当社を免責するものとします。

3. ユーザーは、本サービスの利用が、必ず転職・就職に成功する等の有効性を保証するものでないことを、予め承諾するものとします。

第4条（個人情報の取り扱い）

1. 当社は、別途定めた「個人情報の取り扱いについて」に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・管理いたします。

2. ユーザーは、前項の「個人情報の取り扱いについて」を予め承諾のうえ、本サービスを利用するものとします。

第5条（ユーザーの禁止事項）

ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、以下に定める行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。

  • （1）虚偽の情報を登録・申告する行為。
  • （2）他人になりすまして情報を登録・申告する行為。
  • （3）第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。 （4）第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
  • （4）第三者または当社を誹謗中傷する行為。
  • （5）第三者または当社に不利益を与える行為。
  • （6）本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
  • （7）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。 （9）本サービスの運営を妨げ、または第三者もしくは当社の信用を毀損するような行為。
  • （8）公序良俗に反する行為。
  • （9）各種法令に違反する行為。

第6条（本サービス利用の終了事由）

当社は、ユーザーが以下の定めに該当すると判断した場合、当該ユーザーに対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

  • （1）ユーザーが第5条に掲げる行為を行った場合
  • （2）ユーザーが本規約に違反した場合
  • （3）その他、ユーザーと当社との信頼関係が維持できなくなったと当社が判断した場

第7条（免責）

1. 本サービスを利用する（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます）、または利用できないことを原因としてユーザーに生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。

2. 当社は、本サービスにおいて提供される情報（施設・企業情報等の広告その他第三者により提供される情報等）に関して、内容の最新性、完全性、正確性、有用性等を保証しないものとし、ユーザーはこれを承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。

3. 当社は、本サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するサイトおよびサービスにより生じる損害について、一切責任を負わないものとします。

4. 当社は、天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由によりユーザーに被害が生じた場合、一切責任を負わないものとします。

5. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとし、必要なデータについては、ユーザーが自己の責任において保存するものとします。

6. 求人施設・企業に提出されたユーザーの個人情報の取り扱いについては、求人施設・企業の責任に基づき行われるものとし、当社は一切責任を負いません。

7. 当社は、当社および求人施設・企業の機密に属する事項について、ユーザーからの質問への回答、その他対応を行わないものとします。

第8条（著作権および提供された情報の利用）

1. 本サービスに掲載されているコンテンツ（写真、イラスト等を含みます）の著作権は、すべて当社に帰属します。

2. 当社は、本サービスに提供されるユーザーの個人情報、および本サービスの利用履歴等の情報（閲覧情報、応募情報、検討リストの保存履歴、その他のユーザーとの間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）を、個人が識別・特定できないよう加工、集計、分析したうえで、当社が編集、発行、発売等を行う媒体に何ら制限なく利用できるものとします。この場合の著作権は、当社に帰属します。

第9条（反社会的勢力の排除）

1. ユーザーは、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、ユーザーがこれに該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること、または反社会的勢力であったこと。

2. ユーザーが次の各号の一に該当したときは、当社は別段の催告を要せず、ただちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。

  • （1）当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を 毀損する行為を行うこと。
  • （2）偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
  • （3）当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
  • （4）反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第10条（本サービスの変更等）

1. 当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことができるものとします。

2. 当社は1ヶ月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

第11条（規約の変更）

当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービスのサイト上に表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。

第12条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項について、当社とユーザーは、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

第13条（準拠法及び管轄）

本サービスおよび本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、横浜地方裁判所または横浜簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

別紙

◎取扱職種の範囲等
職種…全職種　　　地域…国内


◎苦情の処理に関する事項
求職者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応いたします。


◎個人情報の取扱いに関する事項
当社の個人情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。


  • ・個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。
  • ・職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取り扱いに関する教育指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講することとする。
  • ・取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
  • ・個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。苦情処理担当者は各事業所の職業紹介責任者とする。

◎手数料に関する事項
求職者からの手数料については、一切徴収致しません。

付則

この規約は2019年5月1日から実施します。

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個人情報保護方針

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株式会社ライフらび（以下「当社」といいます。）は、ご利用者様からの信頼を第一と考え、ご利用者様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当社にとって重要な責務であると考えております。そのために、ご利用者様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全社員及び関連会社への徹底を実践してまいります。その内容は以下の通りです。なお、既に当社で保有し利用させて頂いている個人情報につきましても、本方針に従ってご利用者様の個人情報の取り扱いを実施致します。

個人情報の取り扱いについて

（1）個人情報の取得

当社は個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を収集致します。


（2）個人情報の利用および共同利用

当社がお預かりした個人情報は、個人情報を頂いた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当社の正当な事業の範囲内でその目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。

●利用目的の範囲について

・業務上のご連絡をする場合

・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合

・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合

・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合

●上記目的以外の利用について

上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。


（3）個人情報の第三者提供

当社は、ご利用者様の同意なしに第三者へご利用者様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。


（4）個人情報の開示・修正等の手続

ご利用者様からご提供頂いた個人情報に関して、照会、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当社の業務に著しい支障をきたす場合等を除き、ご利用者様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を開示、訂正、削除致します。

個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当社の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当社は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。

個人情報の安全管理措置について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。

継続的な改善について

当社は、個人情報保護への取組みについて、日本国の従うべき法令の変更、取り扱い方法、環境の変化に対応するため、継続的に見直し改善を実施致します。

お問い合わせ

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記窓口にて受け付けております。


【個人情報取扱い窓口】

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〒245-0012　神奈川県横浜市泉区中田北1-8-5　コスモAoi中田1F

TEL：045-443-8253　FAX：045-443-8254

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